{"id":8362,"date":"2025-05-20T09:42:02","date_gmt":"2025-05-20T09:42:02","guid":{"rendered":"https:\/\/mathiasbruhn.dk\/?p=8362"},"modified":"2025-06-06T10:25:59","modified_gmt":"2025-06-06T10:25:59","slug":"god-zij-u-genadig","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mb.dk\/nl\/god-moedeledelse\/","title":{"rendered":"3 vragen voor goed vergadermanagement"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Als je vergaderingen leidt \u2013 en dat doe je waarschijnlijk \u2013 dan weet je hoe gemakkelijk het is dat ze afdwalen.<\/p>

\u00a0We beginnen ergens. Dan denken we ineens aan iets anders. En voor we het weten, zijn er 50 minuten voorbij... zonder dat we iets wijzer zijn geworden of ergens gekomen.<\/p>

Goede bijeenkomstbegeleiding gaat niet over alles met harde hand controleren.<\/p>

\u00a0Het gaat erom dat houd de richting aan, cre\u00eber duidelijkheid \u2013 en krijg mensen mee<\/b>.<\/p>

En soms is het enige wat je nodig hebt de juiste vragen.<\/p>

Alstublieft Drie vragen die je als facilitator altijd moet stellen<\/b> \u2013 ongeacht of je een weekvergadering, een workshop of een moeilijk gesprek houdt.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Wat is er nu belangrijk?\u201c<\/b><\/p>\n

Er gebeurt iets goeds als we stoppen en deze vraag stellen.<\/p>\n

Omdat het:<\/p>\n

    \n
  • opklarer, hvad vi egentlig skal bruge tid p\u00e5<\/li>\n
  • scheidt ruis van substantie<\/li>\n
  • mensen de mogelijkheid geven om gezamenlijk prioriteiten te stellen<\/li>\n<\/ul>\n

    Het werkt vooral wanneer:<\/p>\n

      \n
    • de meeting loopt in alle richtingen<\/li>\n
    • er zijn veel idee\u00ebn en input<\/li>\n
    • Ik heb moeite met focussen<\/li>\n<\/ul>\n

      Het is niet jouw taak als facilitator om het kompas te zijn - maar om het samen met de groep te vinden.<\/p>\n

      2. \u201cWie neemt het verder \u2013 en wanneer?\u201d<\/b><\/p>\n

      Te veel vergaderingen eindigen met zinnen als:<\/p>\n

      \u201cDat zullen we zeker even opvolgen.\u201d<\/p>\n

      En toen gebeurde er... niets.<\/p>\n

      Goede vergaderingen leiden gaat over eigendom<\/b>.<\/p>\n

       Wanneer je de vraag stelt \u201cWie neemt het over?<\/em>\u201d, gebeuren er twee dingen:<\/p>\n

        \n
      • opgave 1, 2, etc.<\/li>\n
      • het wordt concreter<\/li>\n<\/ul>\n

        Voeg je er \u201cen wanneer?\u201d aan toe, dan heb je een duidelijke afspraak \u2013 en een die durft te worden opgevolgd.<\/p>\n

        Precisie verslaat goede bedoelingen. Elke keer weer.<\/p>\n

        3. \u201cWat nemen we hier mee van?\u201d<\/b><\/p>\n

        Je kent het wel: de vergadering is voorbij, de sfeer is goed \u2013 maar wat hebben we nu eigenlijk besloten?<\/p>\n

        En wat hebben we geleerd?<\/p>\n

        Als voorzitter is het jouw taak om de puntjes op de i te zetten.<\/p>\n

        Niet door een lange samenvatting te maken, maar door mensen het zelf te laten verwoorden:<\/p>\n

          \n
        • Wat hebben we afgesproken?<\/li>\n
        • Wat is de volgende stap?<\/li>\n
        • Wat zullen we de volgende keer anders aanpakken?<\/li>\n<\/ul>\n

          Het geeft zin en voortgang \u2013 en zorgt ervoor dat de vergadering niet verloren gaat in ruis.<\/p>\n

          Een goede vergadering eindigt niet als de tijd om is. Het eindigt als iedereen weet wat zijn volgende stap is.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

          \n\t\t\t\t\t\t
          \n\t\t\t\t\t
          \n\t\t\t
          \n\t\t\t\t\t\t
          \n\t\t\t\t
          \n\t\t\t\t\t\t\t
          \n\t\t\t
          <\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
          \n\t\t\t\t\t\t
          \n\t\t\t\t\t
          \n\t\t\t
          \n\t\t\t\t\t\t
          \n\t\t\t\t
          \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

          Conclusie: Je hoeft niet alles te weten - maar je moet de juiste vragen stellen<\/h2>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
          \n\t\t\t\t
          \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

          Goed leiderschap gaat niet over het hebben van alle antwoorden.<\/p>

          Het gaat erom vragen te stellen die richting, verantwoordelijkheid en zingeving geven.<\/p>

          Dus de volgende keer dat u een vergadering leidt, houd deze drie vragen in gedachten:<\/p>

          1. Wat is er nu belangrijk?<\/li>
          2. Wie neemt het dan verder \u2013 en wanneer?<\/li>
          3. Wat nemen we hier mee vandaan?<\/li><\/ol>

            Drie eenvoudige zinnen.<\/p>

            \u00a0Maak je vergaderingen korter, scherper \u2013 en waardevoller.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

            \n\t\t\t\t\t\t
            \n\t\t\t\t\t
            \n\t\t\t
            \n\t\t\t\t\t\t
            \n\t\t\t\t
            \n\t\t\t\t\t\t\t
            \n\t\t\t
            <\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
            \n\t\t\t\t\t\t
            \n\t\t\t\t\t
            \n\t\t\t
            \n\t\t\t\t\t\t
            \n\t\t\t\t
            \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

            Wil jij (of jouw team) beter worden in vergaderen en faciliteren?<\/h2>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
            \n\t\t\t\t
            \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

            Ik geef cursussen en workshops in effectief vergaderen, waarin we werken met hulpmiddelen, sfeer en structuur \u2013 op ooghoogte en praktisch.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

            Hvis du leder m\u00f8der \u2013 og det g\u00f8r du sikkert \u2013 s\u00e5 ved du, hvor let det er, at de l\u00f8ber ud ad en tangent. …<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":8435,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-8362","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"yoast_head":"\n3 sp\u00f8rgsm\u00e5l til god m\u00f8deledelse<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Gode m\u00f8der starter med gode sp\u00f8rgsm\u00e5l. F\u00e5 tre enkle sp\u00f8rgsm\u00e5l, der skaber fokus, ejerskab og v\u00e6rdi \u2013 f\u00f8r, under og efter m\u00f8det.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mb.dk\/nl\/god-zij-u-genadig\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"3 sp\u00f8rgsm\u00e5l til god m\u00f8deledelse\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Gode m\u00f8der starter med gode sp\u00f8rgsm\u00e5l. F\u00e5 tre enkle sp\u00f8rgsm\u00e5l, der skaber fokus, ejerskab og v\u00e6rdi \u2013 f\u00f8r, under og efter m\u00f8det.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mb.dk\/nl\/god-zij-u-genadig\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"MB & PARTNERS\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-05-20T09:42:02+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-06-06T10:25:59+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mb.dk\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/pexels-elevate-digital-784230-1647919-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1440\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"G\u00fcn\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"G\u00fcn\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/god-moedeledelse\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/god-moedeledelse\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"G\u00fcn\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/f3b2c1cdbf5cec3c50e067ffe7ce162d\"},\"headline\":\"3 sp\u00f8rgsm\u00e5l til god m\u00f8deledelse\",\"datePublished\":\"2025-05-20T09:42:02+00:00\",\"dateModified\":\"2025-06-06T10:25:59+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/god-moedeledelse\\\/\"},\"wordCount\":563,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/god-moedeledelse\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/05\\\/pexels-elevate-digital-784230-1647919-scaled.jpg\",\"articleSection\":[\"Uncategorized\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/god-moedeledelse\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/god-moedeledelse\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/god-moedeledelse\\\/\",\"name\":\"3 sp\u00f8rgsm\u00e5l til god m\u00f8deledelse\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/god-moedeledelse\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/god-moedeledelse\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/05\\\/pexels-elevate-digital-784230-1647919-scaled.jpg\",\"datePublished\":\"2025-05-20T09:42:02+00:00\",\"dateModified\":\"2025-06-06T10:25:59+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/f3b2c1cdbf5cec3c50e067ffe7ce162d\"},\"description\":\"Gode m\u00f8der starter med gode sp\u00f8rgsm\u00e5l. F\u00e5 tre enkle sp\u00f8rgsm\u00e5l, der skaber fokus, ejerskab og v\u00e6rdi \u2013 f\u00f8r, under og efter m\u00f8det.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/god-moedeledelse\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/god-moedeledelse\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/god-moedeledelse\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/05\\\/pexels-elevate-digital-784230-1647919-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/05\\\/pexels-elevate-digital-784230-1647919-scaled.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1440,\"caption\":\"god m\u00f8deledelse\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/god-moedeledelse\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"3 sp\u00f8rgsm\u00e5l til god m\u00f8deledelse\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/\",\"name\":\"MB & PARTNERS\",\"description\":\"Mathias Bruhn \u2013 Kurser, workshops og foredrag i karismatisk kommunikation og ledelse\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/f3b2c1cdbf5cec3c50e067ffe7ce162d\",\"name\":\"G\u00fcn\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/306075169983cc62bf12ec1cc807fd1516d46a6c58c1810a9fbd98604e73b37e?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/306075169983cc62bf12ec1cc807fd1516d46a6c58c1810a9fbd98604e73b37e?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/306075169983cc62bf12ec1cc807fd1516d46a6c58c1810a9fbd98604e73b37e?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"G\u00fcn\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/nl\\\/author\\\/escalate\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"3 vragen voor goed vergadermanagement","description":"Goede ontmoetingen beginnen met goede vragen. Krijg drie eenvoudige vragen die focus, eigenaarschap en waarde cre\u00ebren \u2013 voor, tijdens en na de bijeenkomst.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mb.dk\/nl\/god-zij-u-genadig\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"3 sp\u00f8rgsm\u00e5l til god m\u00f8deledelse","og_description":"Gode m\u00f8der starter med gode sp\u00f8rgsm\u00e5l. F\u00e5 tre enkle sp\u00f8rgsm\u00e5l, der skaber fokus, ejerskab og v\u00e6rdi \u2013 f\u00f8r, under og efter m\u00f8det.","og_url":"https:\/\/mb.dk\/nl\/god-zij-u-genadig\/","og_site_name":"MB & PARTNERS","article_published_time":"2025-05-20T09:42:02+00:00","article_modified_time":"2025-06-06T10:25:59+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1440,"url":"https:\/\/mb.dk\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/pexels-elevate-digital-784230-1647919-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"G\u00fcn","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"G\u00fcn","Geschatte leestijd":"3 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/mb.dk\/god-moedeledelse\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mb.dk\/god-moedeledelse\/"},"author":{"name":"G\u00fcn","@id":"https:\/\/mb.dk\/#\/schema\/person\/f3b2c1cdbf5cec3c50e067ffe7ce162d"},"headline":"3 sp\u00f8rgsm\u00e5l til god m\u00f8deledelse","datePublished":"2025-05-20T09:42:02+00:00","dateModified":"2025-06-06T10:25:59+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/mb.dk\/god-moedeledelse\/"},"wordCount":563,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/mb.dk\/god-moedeledelse\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mb.dk\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/pexels-elevate-digital-784230-1647919-scaled.jpg","articleSection":["Uncategorized"],"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/mb.dk\/god-moedeledelse\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mb.dk\/god-moedeledelse\/","url":"https:\/\/mb.dk\/god-moedeledelse\/","name":"3 vragen voor goed vergadermanagement","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mb.dk\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mb.dk\/god-moedeledelse\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mb.dk\/god-moedeledelse\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mb.dk\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/pexels-elevate-digital-784230-1647919-scaled.jpg","datePublished":"2025-05-20T09:42:02+00:00","dateModified":"2025-06-06T10:25:59+00:00","author":{"@id":"https:\/\/mb.dk\/#\/schema\/person\/f3b2c1cdbf5cec3c50e067ffe7ce162d"},"description":"Goede ontmoetingen beginnen met goede vragen. Krijg drie eenvoudige vragen die focus, eigenaarschap en waarde cre\u00ebren \u2013 voor, tijdens en na de bijeenkomst.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mb.dk\/god-moedeledelse\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mb.dk\/god-moedeledelse\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/mb.dk\/god-moedeledelse\/#primaryimage","url":"https:\/\/mb.dk\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/pexels-elevate-digital-784230-1647919-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/mb.dk\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/pexels-elevate-digital-784230-1647919-scaled.jpg","width":2560,"height":1440,"caption":"god m\u00f8deledelse"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mb.dk\/god-moedeledelse\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mb.dk\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"3 sp\u00f8rgsm\u00e5l til god m\u00f8deledelse"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mb.dk\/#website","url":"https:\/\/mb.dk\/","name":"MB & PARTNERS","description":"Mathias Bruhn \u2013 Cursussen, workshops en lezingen in charismatische communicatie en leiderschap","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mb.dk\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/mb.dk\/#\/schema\/person\/f3b2c1cdbf5cec3c50e067ffe7ce162d","name":"G\u00fcn","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/306075169983cc62bf12ec1cc807fd1516d46a6c58c1810a9fbd98604e73b37e?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/306075169983cc62bf12ec1cc807fd1516d46a6c58c1810a9fbd98604e73b37e?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/306075169983cc62bf12ec1cc807fd1516d46a6c58c1810a9fbd98604e73b37e?s=96&d=mm&r=g","caption":"G\u00fcn"},"url":"https:\/\/mb.dk\/nl\/author\/escalate\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mb.dk\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8362","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mb.dk\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mb.dk\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mb.dk\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mb.dk\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8362"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/mb.dk\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8362\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8370,"href":"https:\/\/mb.dk\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8362\/revisions\/8370"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mb.dk\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8435"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mb.dk\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8362"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mb.dk\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8362"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mb.dk\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8362"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}