{"id":8327,"date":"2025-05-11T13:37:36","date_gmt":"2025-05-11T13:37:36","guid":{"rendered":"https:\/\/mathiasbruhn.dk\/?p=8327"},"modified":"2025-06-06T10:20:06","modified_gmt":"2025-06-06T10:20:06","slug":"erkennende-communicatie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mb.dk\/nl\/anerkendende-kommunikation\/","title":{"rendered":"Erkende communicatie is meer dan lof en schouderklopjes"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\u201cJe doet het goed!\u201d<\/p>

Dat klinkt op het eerste gezicht als iets wat we graag willen horen. Maar hoe vaak landen dat soort zinnen eigenlijk?<\/p>

Veel mensen hebben geprobeerd om lof te krijgen die een beetje... leeg aanvoelt.<\/p>

Alsof het iets is wat je zou moeten zeggen. Niet iets wat voortkomt uit echt contact of inzicht.<\/p>

Hier is het erkennende communicatie<\/b> verschilt van klassieke rozen.<\/p>

Het gaat er niet om dat je in het wilde weg schouderklopjes en positieve woorden uitdeelt.<\/p>

Het gaat erom te zien, te begrijpen en te verwoorden wat werkt \u2013 op een manier die betekenis en motivatie cre\u00ebert.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Wat is waarderende communicatie?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Kortom:<\/p>

Het is een manier van communiceren waarbij je uitgaat van wat werkt en feedback geeft die zowel de relatie als de richting versterkt.<\/p>

Het is gebaseerd op drie basiselementen:<\/p>

  1. Je ziet iets concreets<\/li>
  2. Je waardeert het \u2013 en zegt het hardop<\/li>
  3. Je wijst naar voren: \u201cDoe meer van dit - het werkt!\u201d<\/li><\/ol>

    Dat klinkt eenvoudig. Maar het vereist aanwezigheid en bewustzijn.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t
    <\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    Verschillen tussen lof en erkenning<\/h2>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    Roos<\/b><\/p>

    \u201cJe hebt het goed gedaan.<\/i>\u201d<\/p>

    \u00a0\u201cVet opzet.<\/i>\u201d<\/p>

    \u00a0\u201cHet was echt mooi gemaakt.<\/i>\u201d<\/p>

    Dat kan fijn zijn om te horen. Maar het is algemeen en snel vergeten.<\/p>

    Erkenning:<\/b><\/p>

    \u201cIk zag dat je je grondig had voorbereid \u2013 dat maakte het voor de rest van ons gemakkelijk om mee te komen.<\/i>\u201d<\/p>

    \u00a0\u201cDe manier waarop u de groep weer bijeen bracht na de tegenstand, was sterk. Het gaf richting.<\/i>\u201d<\/p>

    Hier wordt het concreet. De mens achter de handeling wordt gezien. En dat maakt een verschil.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t
    <\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    Waarom werkt het?<\/h2>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    Omdat mensen meer nodig hebben dan taken en salaris.<\/p>

    We hebben de behoefte om het gevoel te hebben dat onze inspanningen betekent iets<\/b>.<\/p>

    Dat iemand ziet wat we erin stoppen. Niet alleen het resultaat \u2013 maar de intentie, de ontwikkeling, de balans die we proberen te behouden.<\/p>

    Wanneer je waarderend communiceert:<\/p>

    • Verhoogt de motivatie<\/li>
    • Versterkt de relatie<\/li>
    • Cre\u00ebert psychologische veiligheid<\/li><\/ul>

      En je helpt mee datgene te handhaven en te herhalen wat werkt<\/p>

      Dat is geen slagroom. Dat is leiderschap.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

      \n\t\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t
      <\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

      Drie eenvoudige handgrepen voor waarderende communicatie in de praktijk<\/h2>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

      Wees specifiek<\/b><\/p>

      In plaats van \u201cgoed gedaan\u201d te zeggen, wijs naar wat goed was.<\/p>

      \u00a0Dit maakt het mogelijk om het gewenste gedrag te herhalen en verder te ontwikkelen.<\/p>

      Voorbeeld:<\/p>

      \u201cDat was sterk, hoe je durfde een grens te stellen in de ontmoeting \u2013 zonder weerstand op te roepen. Het gaf de ruimte rust.<\/i>\u201d<\/p>

      2. Kijk naar de intentie \u2013 niet alleen naar het resultaat<\/b><\/p>

      Erkenning gaat niet alleen over de uitkomst. Het gaat over inspanning, moed, samenwerking en initiatief \u2013 zelfs als het niet perfect ging.<\/p>

      Voorbeeld:<\/p>

      \u201cIk merkte dat je proactief de touwtjes in handen nam om alles te bundelen, zelfs toen het onduidelijk was \u2013 dat getuigt van initiatief. Ik waardeerde dat.<\/i>\u201d<\/p>

      3. Maak het alledaags \u2013 en spreek het hardop uit<\/b><\/p>

      Je hoeft niet te wachten op het functioneringsgesprek.<\/p>

      \u00a0Vaak is er maar 20 seconden nodig om een compliment te geven dat blijft hangen \u2013 en dat iets verandert.<\/p>

      Start fx met de zin:<\/p>

      \u201cMag ik iets zeggen wat me opviel?<\/i>\u201d<\/p>

      En zeg het dan.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

      \n\t\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t
      <\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

      Wat heb je eraan?<\/h2>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

      Erkennende communicatie zorgt niet alleen voor een goede sfeer.<\/p>

      Het versterkt:<\/p>

      • Motivatie en eigenaarschap<\/li>
      • Relaties en samenwerking<\/li>
      • De cultuur in uw team<\/li><\/ul>

        En het beste van alles: het is besmettelijk.<\/p>

        Wanneer jij als leider vooropgaat, begint het team ook elkaar meer te zien en te erkennen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

        \n\t\t\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t
        \n\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t\t\t
        \n\t\t\t
        <\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t
        \n\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

        Probeer het vandaag nog<\/h2>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

        Wie in je team heeft er de afgelopen week iets gedaan dat erkenning verdient?<\/p>

        \u00a0Wat merkte je op \u2013 en hoe kun je dat hardop zeggen, zodat het ook echt aankomt?<\/p>

        Starten nu.<\/p>

        Het hoeft niet groot te zijn. Het moet gewoon echt zijn.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

        \n\t\t\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t
        \n\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t\t\t
        \n\t\t\t
        <\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t
        \n\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

        Wil jij de waarderende cultuur in je team versterken?<\/h2>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

        Ik help leiders en teams met het trainen van waarderende communicatie - zodat het een natuurlijk onderdeel wordt van het dagelijks leven en niet slechts een goede intentie.<\/p>

        Wil je meer horen? Neem dan contact met me op \u2013 ik help je graag.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        \u201cDu g\u00f8r det godt!\u201d Det lyder umiddelbart som noget, vi gerne vil h\u00f8re. Men hvor ofte lander den slags s\u00e6tninger egentlig? Rigtig mange har pr\u00f8vet …<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":8430,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-8327","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"yoast_head":"\nAnerkendende kommunikation er mere end ros og skulderklap<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Anerkendelse handler om at blive set og forst\u00e5et. Styrk relationer og motivation med \u00e6gte, anerkendende kommunikation i hverdagen.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mb.dk\/nl\/erkennende-communicatie\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Anerkendende kommunikation er mere end ros og skulderklap\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Anerkendelse handler om at blive set og forst\u00e5et. Styrk relationer og motivation med \u00e6gte, anerkendende kommunikation i hverdagen.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mb.dk\/nl\/erkennende-communicatie\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"MB & PARTNERS\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-05-11T13:37:36+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-06-06T10:20:06+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mb.dk\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/pexels-divinetechygirl-1181715-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1707\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Mathias Bruhn\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Mathias Bruhn\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/anerkendende-kommunikation\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/anerkendende-kommunikation\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Mathias Bruhn\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/e74e52f698a39ffa5263dffa0cd30457\"},\"headline\":\"Anerkendende kommunikation er mere end ros og skulderklap\",\"datePublished\":\"2025-05-11T13:37:36+00:00\",\"dateModified\":\"2025-06-06T10:20:06+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/anerkendende-kommunikation\\\/\"},\"wordCount\":682,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/anerkendende-kommunikation\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/05\\\/pexels-divinetechygirl-1181715-scaled.jpg\",\"articleSection\":[\"Uncategorized\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/anerkendende-kommunikation\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/anerkendende-kommunikation\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/anerkendende-kommunikation\\\/\",\"name\":\"Anerkendende kommunikation er mere end ros og skulderklap\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/anerkendende-kommunikation\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/anerkendende-kommunikation\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/05\\\/pexels-divinetechygirl-1181715-scaled.jpg\",\"datePublished\":\"2025-05-11T13:37:36+00:00\",\"dateModified\":\"2025-06-06T10:20:06+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/e74e52f698a39ffa5263dffa0cd30457\"},\"description\":\"Anerkendelse handler om at blive set og forst\u00e5et. Styrk relationer og motivation med \u00e6gte, anerkendende kommunikation i hverdagen.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/anerkendende-kommunikation\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/anerkendende-kommunikation\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/anerkendende-kommunikation\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/05\\\/pexels-divinetechygirl-1181715-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/05\\\/pexels-divinetechygirl-1181715-scaled.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1707,\"caption\":\"Anerkendende kommunikation\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/anerkendende-kommunikation\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Anerkendende kommunikation er mere end ros og skulderklap\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/\",\"name\":\"MB & PARTNERS\",\"description\":\"Mathias Bruhn \u2013 Kurser, workshops og foredrag i karismatisk kommunikation og ledelse\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/e74e52f698a39ffa5263dffa0cd30457\",\"name\":\"Mathias Bruhn\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7756392613eebf765702b5beab6bb608d962f5592cece95de62bb358e4770be1?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7756392613eebf765702b5beab6bb608d962f5592cece95de62bb358e4770be1?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7756392613eebf765702b5beab6bb608d962f5592cece95de62bb358e4770be1?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Mathias Bruhn\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/nl\\\/author\\\/mb\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Erkende communicatie is meer dan lof en schouderklopjes","description":"Erkenning gaat over gezien en begrepen worden. Versterk relaties en motivatie met oprechte, erkennende communicatie in het dagelijks leven.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mb.dk\/nl\/erkennende-communicatie\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Anerkendende kommunikation er mere end ros og skulderklap","og_description":"Anerkendelse handler om at blive set og forst\u00e5et. Styrk relationer og motivation med \u00e6gte, anerkendende kommunikation i hverdagen.","og_url":"https:\/\/mb.dk\/nl\/erkennende-communicatie\/","og_site_name":"MB & PARTNERS","article_published_time":"2025-05-11T13:37:36+00:00","article_modified_time":"2025-06-06T10:20:06+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1707,"url":"https:\/\/mb.dk\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/pexels-divinetechygirl-1181715-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Mathias Bruhn","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"Mathias Bruhn","Geschatte leestijd":"3 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/mb.dk\/anerkendende-kommunikation\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mb.dk\/anerkendende-kommunikation\/"},"author":{"name":"Mathias Bruhn","@id":"https:\/\/mb.dk\/#\/schema\/person\/e74e52f698a39ffa5263dffa0cd30457"},"headline":"Anerkendende kommunikation er mere end ros og skulderklap","datePublished":"2025-05-11T13:37:36+00:00","dateModified":"2025-06-06T10:20:06+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/mb.dk\/anerkendende-kommunikation\/"},"wordCount":682,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/mb.dk\/anerkendende-kommunikation\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mb.dk\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/pexels-divinetechygirl-1181715-scaled.jpg","articleSection":["Uncategorized"],"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/mb.dk\/anerkendende-kommunikation\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mb.dk\/anerkendende-kommunikation\/","url":"https:\/\/mb.dk\/anerkendende-kommunikation\/","name":"Erkende communicatie is meer dan lof en schouderklopjes","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mb.dk\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mb.dk\/anerkendende-kommunikation\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mb.dk\/anerkendende-kommunikation\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mb.dk\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/pexels-divinetechygirl-1181715-scaled.jpg","datePublished":"2025-05-11T13:37:36+00:00","dateModified":"2025-06-06T10:20:06+00:00","author":{"@id":"https:\/\/mb.dk\/#\/schema\/person\/e74e52f698a39ffa5263dffa0cd30457"},"description":"Erkenning gaat over gezien en begrepen worden. Versterk relaties en motivatie met oprechte, erkennende communicatie in het dagelijks leven.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mb.dk\/anerkendende-kommunikation\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mb.dk\/anerkendende-kommunikation\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/mb.dk\/anerkendende-kommunikation\/#primaryimage","url":"https:\/\/mb.dk\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/pexels-divinetechygirl-1181715-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/mb.dk\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/pexels-divinetechygirl-1181715-scaled.jpg","width":2560,"height":1707,"caption":"Anerkendende kommunikation"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mb.dk\/anerkendende-kommunikation\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mb.dk\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Anerkendende kommunikation er mere end ros og skulderklap"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mb.dk\/#website","url":"https:\/\/mb.dk\/","name":"MB & PARTNERS","description":"Mathias Bruhn \u2013 Cursussen, workshops en lezingen in charismatische communicatie en leiderschap","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mb.dk\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/mb.dk\/#\/schema\/person\/e74e52f698a39ffa5263dffa0cd30457","name":"Mathias Bruhn","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7756392613eebf765702b5beab6bb608d962f5592cece95de62bb358e4770be1?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7756392613eebf765702b5beab6bb608d962f5592cece95de62bb358e4770be1?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7756392613eebf765702b5beab6bb608d962f5592cece95de62bb358e4770be1?s=96&d=mm&r=g","caption":"Mathias Bruhn"},"url":"https:\/\/mb.dk\/nl\/author\/mb\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mb.dk\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8327","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mb.dk\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mb.dk\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mb.dk\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mb.dk\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8327"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/mb.dk\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8327\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8331,"href":"https:\/\/mb.dk\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8327\/revisions\/8331"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mb.dk\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8430"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mb.dk\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8327"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mb.dk\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8327"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mb.dk\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8327"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}