{"id":8272,"date":"2025-04-22T18:50:12","date_gmt":"2025-04-22T18:50:12","guid":{"rendered":"https:\/\/mathiasbruhn.dk\/?p=8272"},"modified":"2025-06-06T10:06:29","modified_gmt":"2025-06-06T10:06:29","slug":"natuurlijk-leiderschap","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mb.dk\/nl\/naturligt-lederskab\/","title":{"rendered":"Natuurlijk leiderschap: De weg van titel naar vertrouwen"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Het ene is een leidinggevende functie hebben. Iets heel anders is het om als leider te worden gezien door degenen die je moet leiden.<\/p>

Veel mensen worden leidinggevend omdat ze vakbekwaam zijn en resultaten hebben geleverd. Leiderschap gaat echter niet alleen over uitvoeren. Het gaat erom volgers te cre\u00ebren. En dat doe je niet alleen door structuur en controle, maar door relaties en vertrouwen.<\/p>

Natuurlijk leiderschap is datgene wat ontstaat wanneer je als leider iemand wordt die je medewerkers graag willen volgen \u2013 niet omdat ze moeten, maar omdat ze willen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Wat cre\u00ebert natuurlijk leiderschap?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Het gaat om aanwezigheid. Om duidelijkheid. Om moed. En om het vermogen om betekenis en richting te scheppen in een complexe dagelijkse realiteit.<\/p>

De meest natuurlijke leiders die ik ontmoet, hebben niet per se antwoorden op alles. Maar ze durven vragen te stellen. Ze durven kwetsbaarheid te tonen. En ze zijn goed in het laten voelen van anderen dat ze gezien en gehoord worden.<\/p>

Hier zijn drie belangrijke vragen die u uzelf kunt stellen:<\/p>

2. Ved dit team, hvor vi er p\u00e5 vej hen \u2013 og hvorfor?<\/p>

2. Weten wat er van hen verwacht wordt \u2013 en hoe ze bijdragen?<\/p>

3. Voelen ze zich veilig om idee\u00ebn, twijfels en fouten met mij te delen?<\/p>

Als je twijfelt over de antwoorden, is dat een goed startpunt. Niet om jezelf de schuld te geven, maar om nieuwsgierig te worden. Want natuurlijk leiderschap begint bij zelfkennis.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Van controle naar contact<\/h2>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Ik ontmoette onlangs een leider die zei: \u201cIk dacht dat ik alles moest beheersen - anders zouden mensen het vertrouwen in mij verliezen.\u201d Dat had hem controlerend gemaakt, en de relaties in het team waren daardoor gespannen.<\/p>

We werkten eraan om de behoefte aan controle los te laten en in plaats daarvan de communicatie en relationeel leiderschap te versterken. Dit cre\u00eberde meer ruimte. Meer verantwoordelijkheid bij de medewerkers. En meer rust bij hemzelf.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Een concrete aanpak: \u2018Inchecken\u2019 met betekenis<\/h2>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Begin je volgende teamvergadering met de vraag: \u201cWat hield je de afgelopen week het meest bezig in je werk?\u201d
Het duurt vijf minuten. Maar het geeft je een temperatuurmeting van hoe mensen zich voelen \u2013 en het opent voor een ander gesprek dan statusupdates en deadlines.<\/p>

Kleine gebaren zoals deze versterken het relationele kapitaal. En dat is precies waar natuurlijk leiderschap over gaat: laten zien dat je mensen leidt \u2013 niet alleen processen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Leiderschap als een relatie \u2013 geen rol<\/h2>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Het meest krachtige leiderschap is datgene dat niet wordt gedragen door titels en hi\u00ebrarchie, maar dat wordt uitgevoerd door middel van vertrouwen, authenticiteit en duidelijkheid.<\/p>\n

Wanneer je je durft te laten zien als mens, wordt het makkelijker voor anderen om hetzelfde te doen. Hier ontstaat echte samenwerking en motivatie.<\/p>\n

Je hoeft niet van de ene op de andere dag je hele managementstijl aan te passen. Begin met een gesprek. Een vraag. Een check-in.<\/p>

En onthoud: het meest natuurlijke leiderschap is vaak het meest menselijke.<\/p>

Wil je inspiratie en sparring om je leiderschapsstijl en je relationele slagkracht te versterken? Neem dan contact met me op \u2013 ik help je graag verder.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Det er en ting at have en ledertitel. Noget helt andet er at blive opfattet som leder af dem, man skal lede. Mange bliver ledere, …<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":8418,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-8272","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"yoast_head":"\nNaturligt lederskab: vejen fra titel til tillid<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Bliv en leder, folk v\u00e6lger at f\u00f8lge. L\u00e6s om naturligt lederskab og vejen fra titel til tillid, trov\u00e6rdighed og personlig gennemslagskraft.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mb.dk\/nl\/natuurlijk-leiderschap\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Naturligt lederskab: vejen fra titel til tillid\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Bliv en leder, folk v\u00e6lger at f\u00f8lge. L\u00e6s om naturligt lederskab og vejen fra titel til tillid, trov\u00e6rdighed og personlig gennemslagskraft.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mb.dk\/nl\/natuurlijk-leiderschap\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"MB & PARTNERS\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-04-22T18:50:12+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-06-06T10:06:29+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mb.dk\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/pexels-olly-927022-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1707\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Mathias Bruhn\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Mathias Bruhn\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/naturligt-lederskab\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/naturligt-lederskab\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Mathias Bruhn\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/e74e52f698a39ffa5263dffa0cd30457\"},\"headline\":\"Naturligt lederskab: Vejen fra titel til tillid\",\"datePublished\":\"2025-04-22T18:50:12+00:00\",\"dateModified\":\"2025-06-06T10:06:29+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/naturligt-lederskab\\\/\"},\"wordCount\":535,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/naturligt-lederskab\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/04\\\/pexels-olly-927022-scaled.jpg\",\"articleSection\":[\"Uncategorized\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/naturligt-lederskab\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/naturligt-lederskab\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/naturligt-lederskab\\\/\",\"name\":\"Naturligt lederskab: vejen fra titel til tillid\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/naturligt-lederskab\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/naturligt-lederskab\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/04\\\/pexels-olly-927022-scaled.jpg\",\"datePublished\":\"2025-04-22T18:50:12+00:00\",\"dateModified\":\"2025-06-06T10:06:29+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/e74e52f698a39ffa5263dffa0cd30457\"},\"description\":\"Bliv en leder, folk v\u00e6lger at f\u00f8lge. L\u00e6s om naturligt lederskab og vejen fra titel til tillid, trov\u00e6rdighed og personlig gennemslagskraft.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/naturligt-lederskab\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/naturligt-lederskab\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/naturligt-lederskab\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/04\\\/pexels-olly-927022-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/04\\\/pexels-olly-927022-scaled.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1707,\"caption\":\"Naturligt lederskab\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/naturligt-lederskab\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Naturligt lederskab: Vejen fra titel til tillid\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/\",\"name\":\"MB & PARTNERS\",\"description\":\"Mathias Bruhn \u2013 Kurser, workshops og foredrag i karismatisk kommunikation og ledelse\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/e74e52f698a39ffa5263dffa0cd30457\",\"name\":\"Mathias Bruhn\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7756392613eebf765702b5beab6bb608d962f5592cece95de62bb358e4770be1?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7756392613eebf765702b5beab6bb608d962f5592cece95de62bb358e4770be1?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7756392613eebf765702b5beab6bb608d962f5592cece95de62bb358e4770be1?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Mathias Bruhn\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/nl\\\/author\\\/mb\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Natuurlijk leiderschap: de weg van titel naar vertrouwen","description":"Word een leider die mensen willen volgen. Lees over natuurlijk leiderschap en de weg van titel naar vertrouwen, geloofwaardigheid en persoonlijke impact.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mb.dk\/nl\/natuurlijk-leiderschap\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Naturligt lederskab: vejen fra titel til tillid","og_description":"Bliv en leder, folk v\u00e6lger at f\u00f8lge. L\u00e6s om naturligt lederskab og vejen fra titel til tillid, trov\u00e6rdighed og personlig gennemslagskraft.","og_url":"https:\/\/mb.dk\/nl\/natuurlijk-leiderschap\/","og_site_name":"MB & PARTNERS","article_published_time":"2025-04-22T18:50:12+00:00","article_modified_time":"2025-06-06T10:06:29+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1707,"url":"https:\/\/mb.dk\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/pexels-olly-927022-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Mathias Bruhn","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"Mathias Bruhn","Geschatte leestijd":"3 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/mb.dk\/naturligt-lederskab\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mb.dk\/naturligt-lederskab\/"},"author":{"name":"Mathias Bruhn","@id":"https:\/\/mb.dk\/#\/schema\/person\/e74e52f698a39ffa5263dffa0cd30457"},"headline":"Naturligt lederskab: Vejen fra titel til tillid","datePublished":"2025-04-22T18:50:12+00:00","dateModified":"2025-06-06T10:06:29+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/mb.dk\/naturligt-lederskab\/"},"wordCount":535,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/mb.dk\/naturligt-lederskab\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mb.dk\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/pexels-olly-927022-scaled.jpg","articleSection":["Uncategorized"],"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/mb.dk\/naturligt-lederskab\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mb.dk\/naturligt-lederskab\/","url":"https:\/\/mb.dk\/naturligt-lederskab\/","name":"Natuurlijk leiderschap: de weg van titel naar vertrouwen","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mb.dk\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mb.dk\/naturligt-lederskab\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mb.dk\/naturligt-lederskab\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mb.dk\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/pexels-olly-927022-scaled.jpg","datePublished":"2025-04-22T18:50:12+00:00","dateModified":"2025-06-06T10:06:29+00:00","author":{"@id":"https:\/\/mb.dk\/#\/schema\/person\/e74e52f698a39ffa5263dffa0cd30457"},"description":"Word een leider die mensen willen volgen. Lees over natuurlijk leiderschap en de weg van titel naar vertrouwen, geloofwaardigheid en persoonlijke impact.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mb.dk\/naturligt-lederskab\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mb.dk\/naturligt-lederskab\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/mb.dk\/naturligt-lederskab\/#primaryimage","url":"https:\/\/mb.dk\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/pexels-olly-927022-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/mb.dk\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/pexels-olly-927022-scaled.jpg","width":2560,"height":1707,"caption":"Naturligt lederskab"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mb.dk\/naturligt-lederskab\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mb.dk\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Naturligt lederskab: Vejen fra titel til tillid"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mb.dk\/#website","url":"https:\/\/mb.dk\/","name":"MB & PARTNERS","description":"Mathias Bruhn \u2013 Cursussen, workshops en lezingen in charismatische communicatie en leiderschap","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mb.dk\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/mb.dk\/#\/schema\/person\/e74e52f698a39ffa5263dffa0cd30457","name":"Mathias Bruhn","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7756392613eebf765702b5beab6bb608d962f5592cece95de62bb358e4770be1?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7756392613eebf765702b5beab6bb608d962f5592cece95de62bb358e4770be1?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7756392613eebf765702b5beab6bb608d962f5592cece95de62bb358e4770be1?s=96&d=mm&r=g","caption":"Mathias Bruhn"},"url":"https:\/\/mb.dk\/nl\/author\/mb\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mb.dk\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8272","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mb.dk\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mb.dk\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mb.dk\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mb.dk\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8272"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/mb.dk\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8272\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8277,"href":"https:\/\/mb.dk\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8272\/revisions\/8277"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mb.dk\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8418"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mb.dk\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8272"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mb.dk\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8272"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mb.dk\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8272"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}