{"id":2574,"date":"2020-03-17T11:27:31","date_gmt":"2020-03-17T11:27:31","guid":{"rendered":"https:\/\/protocolsolution.com\/mathias\/?p=2574"},"modified":"2025-07-05T10:05:24","modified_gmt":"2025-07-05T10:05:24","slug":"karismatisk-ledelse-vejen-til-mere-engagerede-effektive-og-glade-medarbejdere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mb.dk\/nl\/karismatisk-ledelse-vejen-til-mere-engagerede-effektive-og-glade-medarbejdere\/","title":{"rendered":"Karismatisk ledelse: Vejen til mere engagerede, effektive og glade medarbejdere"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"2574\" class=\"elementor elementor-2574\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-72955b6a elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"72955b6a\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-15332ee2\" data-id=\"15332ee2\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9b38001 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9b38001\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Karisma er nok den \u00e6ldste strategi til at blive set som den naturlige leder i flokken \u2013 og muligvis ogs\u00e5 den vigtigste egenskab, du kan besidde, hvis du \u00f8nsker at lede effektivt og samtidig v\u00e6re mere vellidt blandt dine kolleger.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-44e8347 elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"44e8347\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"\">Alligevel er det langt de f\u00e6rreste ledere, der bruger karismatisk adf\u00e6rd aktivt som v\u00e6rkt\u00f8j i deres daglige ledelse. M\u00e5ske fordi de ikke ved, hvordan de skal dyrke deres egen personlige karisma \u2013 eller fordi de har travlt og derfor har sv\u00e6rt ved at tr\u00e6de ud af deres opgave-fokuserede tankegang.<\/p><p class=\"\">Det er \u00e6rgerligt, for n\u00e5r en leder behersker karisma og bruger det p\u00e5 etisk forsvarlig vis, bliver hendes arbejde ikke blot nemmere og mere overskueligt: Alle p\u00e5 teamet bliver gladere og mere effektive, og virksomhedens \u00f8konomiske resultater kan forbedres betydeligt.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-85c9de3 elementor-reverse-mobile elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"85c9de3\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-b384a32\" data-id=\"b384a32\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b76c60e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b76c60e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tDen dokumenterede effekt af karisma\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-05c3031 elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"05c3031\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"\">Karismatisk ledelse p\u00e5virker b\u00e5de virksomheders \u00f8konomiske resultater, s\u00e5vel som medarbejdernes mentale velv\u00e6re og samarbejdsevner.<\/p><p class=\"\">I en videnskabelig artikel fra Academy of Management Learning &amp; Education(1), forklarer professor i organisatorisk adf\u00e6rd John Antonakis, at karismatiske ledere:<\/p><ul data-rte-list=\"default\"><li><p class=\"\">Knytter dybe, f\u00f8lelsesm\u00e6ssige b\u00e5nd med deres f\u00f8lgere<\/p><\/li><\/ul><ul data-rte-list=\"default\"><li><p class=\"\">V\u00e6kker tillid<\/p><\/li><\/ul><ul data-rte-list=\"default\"><li><p class=\"\">Bliver anskuet som yderst kompetente, og<\/p><\/li><\/ul><ul data-rte-list=\"default\"><li><p class=\"\">Har nemt ved at p\u00e5virke deres f\u00f8lgere<\/p><\/li><\/ul><p class=\"\">Antonakis foretog desuden et studie i 2015, som havde til hensigt at m\u00e5le, hvordan brugen af karismatisk kommunikation i ledelsen p\u00e5virker virksomheders \u00f8konomiske bundlinje(2). I studiet blev en stor gruppe medarbejdere delt op i tre grupper:<\/p><ul data-rte-list=\"default\"><li><p class=\"\">Den f\u00f8rste gruppe modtog en normal tale med instruktioner (kontrolgruppen)<\/p><\/li><\/ul><ul data-rte-list=\"default\"><li><p class=\"\">Den anden gruppe modtog den samme tale + en \u00f8komisk bonus (bonusgruppen)<\/p><\/li><\/ul><ul data-rte-list=\"default\"><li><p class=\"\">Den tredje gruppe modtog en karismatisk tale, uden bonus (karismagruppen)<\/p><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7dbb8fc elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"7dbb8fc\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"310\" src=\"https:\/\/mb.dk\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Antonakis-studier-1-1024x310.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-2577\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/mb.dk\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Antonakis-studier-1-1024x310.png 1024w, https:\/\/mb.dk\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Antonakis-studier-1-300x91.png 300w, https:\/\/mb.dk\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Antonakis-studier-1-768x232.png 768w, https:\/\/mb.dk\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Antonakis-studier-1-495x150.png 495w, https:\/\/mb.dk\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Antonakis-studier-1.png 1500w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-170ebbf elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"170ebbf\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"\">Resultatet viste, at de mest produktive medarbejdere var bonusgruppen (20,2% over kontrolgruppen). Men karismagruppen, var n\u00e6sten lige s\u00e5 produktiv (17,4% over kontrolgruppen).<\/p><p class=\"\">Til geng\u00e6ld var bonusgruppen ogs\u00e5 den gruppe, der havde flest udgifter i forbindelse med udf\u00f8relsen af deres arbejde. Karismagruppen, derimod, havde form\u00e5et at reducere deres udgifter med 18,9%, samtidig med at de \u00f8gede deres produktivitet.<\/p><p class=\"\">Antonakis\u2019 studie tyder s\u00e5ledes p\u00e5 at medarbejdere, der har karismatiske ledere, b\u00e5de er mere produktive og betydeligt mere omkostningseffektive. Det vil sige, at karismatisk ledelse har en v\u00e6sentlig indvirkning p\u00e5 organisationers \u00f8konomiske bundlinje.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f9015ee elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f9015ee\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tMen hvad er karisma egentlig for en st\u00f8rrelse?\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-39ce9bf elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"39ce9bf\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"\">Selvom det er nemt at identificere karismatiske mennesker, n\u00e5r vi m\u00f8der dem, kan det v\u00e6re sv\u00e6rt at s\u00e6tte en finger p\u00e5, hvad det lige pr\u00e6cist er, der giver dem denne karismatiske aura.\u00a0<\/p><p class=\"\">Karisma er et ord, der ofte bliver brugt i fl\u00e6ng. Alligevel er mange enige om, at karismatiske personer er passionerede og empatiske individer, man nemt bliver draget til. Men hvad afg\u00f8r om en person er karismatisk eller ej?<\/p><p class=\"\">P\u00e5 trods af, at karisma kan virke som et fluffy begreb, er det blevet videnskabeligt bevist, at karisma kommer til udtryk, n\u00e5r man bruger nogle helt bestemte v\u00e6rkt\u00f8jer, som er nemme at till\u00e6re sig.<\/p><p class=\"\">Faktisk kan dit opfattede lederpotentiale fordobles, viser studier fra University of Lausanne. (1)<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6dc6353 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6dc6353\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tS\u00e5 hvordan kan man blive en mere karismatisk leder?\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-da06ec6 elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"da06ec6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"\">Der findes flere forskellige v\u00e6rkt\u00f8jer og teknikker, man kan anvende og kombinere for at v\u00e6re karismatisk. Det vigtigste er at komme i gang med at bruge bare nogle af dem.\u00a0<\/p><p class=\"\">Det er dog ikke helt lige meget, <em>hvilke <\/em>v\u00e6rkt\u00f8jer du starter med \u2013 og hvordan du v\u00e6lger at kombinere dem.\u00a0<\/p><p class=\"\">Lad mig forklare:<\/p><p class=\"\">Olivia Fox Cabane beskriver i sin bog The Charisma Myth (3), hvordan karisma overordnet udspringer af tre typer af adf\u00e6rdsm\u00f8nstre, der knytter sig til disse grundtr\u00e6k:\u00a0<\/p><ul data-rte-list=\"default\"><li><p class=\"\">Gennemslagskraft (Power)<\/p><\/li><\/ul><ul data-rte-list=\"default\"><li><p class=\"\">Empati (Warmth)<\/p><\/li><\/ul><ul data-rte-list=\"default\"><li><p class=\"\">Tilstedev\u00e6relse (Presence)<\/p><\/li><\/ul><p class=\"\">De fleste mennesker oplever, at de har mere flair for at handle i overensstemmelse med \u00e9n eller to af de karismatiske adf\u00e6rdsm\u00f8nstre.<\/p><p class=\"\">Meget f\u00e5 mennesker har l\u00e6rt at handle ud fra alle tre m\u00f8nstre p\u00e5 samme tid.<\/p><p>Det er derfor, vi ofte ser karisma, som noget helt s\u00e6rligt og unikt \u2013 ofte medf\u00f8dt \u2013 selvom det faktisk er relativt nemt at till\u00e6re sig. For at blive karismatiske, er vi n\u00f8dt til at beherske adf\u00e6rdsm\u00f8nstre fra alle tre lejre nogenlunde ligeligt.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d6b94bd elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d6b94bd\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tStart med disse v\u00e6rkt\u00f8jer\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-57e23dc elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"57e23dc\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"\">Heldigvis kan de fleste mennesker l\u00e6re at handle ud fra alle tre adf\u00e6rdsm\u00f8nstre. Antonakis\u2019 studie viste, at deltagerne kunne l\u00f8fte deres karismatiske aura med 100%, allerede f\u00f8rste gang de implementerede karismatiske v\u00e6rkt\u00f8jer i deres kommunikation.\u00a0<\/p><p class=\"\">Jeg har haft samme oplevelser med de ledere, jeg coacher i karismatisk kommunikation. De bliver ofte overrasket over, hvor hurtig (og positiv!) respons de f\u00e5r fra omverden, n\u00e5r de begynder at tr\u00e6ne deres karisma-muskel. Det er virkelig imponerende.<\/p><p class=\"\">Der er normalt et eller to adf\u00e6rdsm\u00f8nstrer, vi har sv\u00e6rere ved at f\u00f8lge. Men n\u00e5r f\u00f8rst vi er opm\u00e6rksomme p\u00e5 hvilket adf\u00e6rdsm\u00f8nster, der halter bagud hos os, kan vi tr\u00e6ne det og styrke det.\u00a0<\/p><p class=\"\">I det f\u00f8lgende giver jeg dig tre konkrete bud p\u00e5 simple v\u00e6rkt\u00f8jer, du kan implementere i din hverdag med det samme. Start med det v\u00e6rkt\u00f8j, der knytter sig til dit svageste karismatiske adf\u00e6rdsm\u00f8nster. Det kan selvf\u00f8lgelig v\u00e6re sv\u00e6rt at spotte selv, s\u00e5 en m\u00e5de at belyse det p\u00e5, er at s\u00e6tte dig i dialog med en kollega eller ven over en kaffe. (God jagt!)<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-669f068 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"669f068\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tS\u00e5dan styrker du din power og gennemslagskraft\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-95afd97 elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"95afd97\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"\">Forestil dig, at du st\u00e5r ude midt i den afrikanske regnskov. Du kan h\u00f8re lyde omkring dig og f\u00e5r \u00f8je p\u00e5 en stor gorilla. Han har ikke set dig, s\u00e5 du observerer ham i stilhed, mens han g\u00e5r fredeligt rundt p\u00e5 sit territorium. Pludselig kommer en anden han-gorilla ind p\u00e5 territoriet.<\/p><p class=\"\">Hvordan reagerer den f\u00f8rste gorilla p\u00e5 det?<\/p><p class=\"\">Typisk vil han reagere ved at forst\u00f8rre sig selv: Stille sig op og skubbe brystet frem. M\u00e5ske banker han sig ogs\u00e5 p\u00e5 brystet og br\u00f8ler h\u00f8jt og tydeligt.<\/p><p class=\"\">Det er hans m\u00e5de at blive bem\u00e6rket p\u00e5 og vise at det er <em>ham<\/em>, der bestemmer her. (3) Hvis den anden gorilla accepterer betingelserne, undg\u00e5r de begge at spilde tid p\u00e5 un\u00f8dige forhandlinger, konflikter og misforst\u00e5elser.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a5016a5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a5016a5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tDomin\u00e9r som en gorilla\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-63381ec elementor-section-full_width elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"63381ec\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-8a5e5a9\" data-id=\"8a5e5a9\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cf6e614 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"cf6e614\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"533\" src=\"https:\/\/mb.dk\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/pexels-filirovska-7190227-2.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-8496\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/mb.dk\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/pexels-filirovska-7190227-2.png 800w, https:\/\/mb.dk\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/pexels-filirovska-7190227-2-300x200.png 300w, https:\/\/mb.dk\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/pexels-filirovska-7190227-2-768x512.png 768w, https:\/\/mb.dk\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/pexels-filirovska-7190227-2-450x300.png 450w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-a074edf\" data-id=\"a074edf\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-858b739 elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"858b739\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"\">Nogle gange har vi mennesker brug for at dominere som en gorilla, is\u00e6r n\u00e5r vi skal lede andre. For vi har brug for orden og respekt, n\u00e5r vi skal samle vores kollegaer om en f\u00e6lles mission.<\/p><p class=\"\">Vores kollegaer har brug for at vide, hvem der tager ansvar for at s\u00e6tte dagsordenen, ellers kommer vi hurtigt til at spilde tid p\u00e5 lange forhandlinger, der ikke leder nogen vegne.\u00a0<\/p><p class=\"\">Som leder er det derfor din opgave at kommunikere klart, at det er dig der dominerer denne situation. Du har brug for <em>penetratievermogen<\/em>.<\/p><p class=\"\">I naturen dominerer alfaen typisk ved at vise deres muskler og lave dybe lyde. Selvom vi ikke l\u00e6ngere lever i naturen, reagerer vi stadig automatisk p\u00e5 denne adf\u00e6rd.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b50f99c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b50f99c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"\">Nej, det betyder <em>ikke,<\/em> at du skal banke i bordet for at vinde dine kollegers respekt!<\/p><p class=\"\">Men hvis du g\u00f8r dig selv fysisk st\u00f8rre, vil de uundg\u00e5eligt reagere p\u00e5 det. De vil instinktivt opfatte dig som alfaen i gruppen, og s\u00e5 hersker der ingen tvivl om, at det er dig, de skal f\u00f8lge og lytte til.<\/p><p class=\"\">\u2018Gorillaen\u2019 er blot en af de kraftfulde kropspositioner, som Amy Cuddy kalder for<em> power poses<\/em> (4). Jeg kan anbefale at se Cuddys TED talk \u201cDit kropssprog former, hvem du er\u201d, som kan give dig inspiration til flere power poses. F.eks. Hvordan du b\u00f8r sidde for at f\u00e5 gennemslagskraft p\u00e5 m\u00f8der.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4acedbf elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4acedbf\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tS\u00e5dan tr\u00e6ner du din empatiske muskel\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-4eefd90 elementor-section-full_width elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"4eefd90\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-1ef070e\" data-id=\"1ef070e\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-29f86c9 elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"29f86c9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"\">Du bliver automatisk mere empatisk, hvis du er taknemmelig for livet og\/eller for den person, du taler med. (5)<\/p><p class=\"\">Her er nogle konkrete sidegevinster ved at v\u00e6re taknemlig: Du bliver mere interesseret i andre mennesker (og det kan de m\u00e6rke), du holder en bedre \u00f8jenkontakt, du smiler mere og du f\u00e5r nemmere ved at se, hvordan du kan hj\u00e6lpe andre.<\/p><p class=\"\">N\u00e5r f\u00f8rst du har en f\u00f8lelse af taknemmelighed, skal du ikke l\u00e6ngere t\u00e6nke over, hvad du <em>b\u00f8r g\u00f8re <\/em>for at v\u00e6re empatisk. Du skal blot fokusere p\u00e5, hvad du <em>f\u00f8ler<\/em>. S\u00e5 s\u00f8rger dit system automatisk for, at du agerer mere empatisk.<\/p><p>Taknemmelighed er heldigvis ikke noget, du skal vente p\u00e5 at f\u00f8le. Du kan selv fremprovokere f\u00f8lelsen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-fcd132d\" data-id=\"fcd132d\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-93b9084 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"93b9084\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"662\" src=\"https:\/\/mb.dk\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/pexels-pixabay-113737.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-8497\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/mb.dk\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/pexels-pixabay-113737.jpg 1000w, https:\/\/mb.dk\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/pexels-pixabay-113737-300x199.jpg 300w, https:\/\/mb.dk\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/pexels-pixabay-113737-768x508.jpg 768w, https:\/\/mb.dk\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/pexels-pixabay-113737-453x300.jpg 453w\" sizes=\"(max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ed9dd97 elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ed9dd97\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"\"><strong>S\u00e5dan g\u00f8r du:\u00a0<\/strong><\/p><p class=\"\">F\u00f8r du skal m\u00f8des med en person (eller en gruppe mennesker), s\u00e5 brug 10 sekunder p\u00e5 at skabe en f\u00f8lelse af taknemmelighed. T\u00e6nk p\u00e5, hvordan denne person beriger dit liv.<\/p><p class=\"\">Det kan for eksempel v\u00e6re:<\/p><ul data-rte-list=\"default\"><li><p class=\"\">Jeg er taknemmelig for, at Hanne altid lytter til d\u00e9t, jeg har at sige, n\u00e5r jeg har behov for det<\/p><\/li><\/ul><ul data-rte-list=\"default\"><li><p class=\"\">Jeg er taknemmelig for, at S\u00f8ren er s\u00e5 entusiastisk omkring vores projekt, for det g\u00f8r mig glad og skaber en god stemning i teamet<\/p><\/li><\/ul><ul data-rte-list=\"default\"><li><p class=\"\">Jeg er taknemmelig for, at Karen hj\u00e6lper mig med at holde styr p\u00e5 min kalender, ellers ville mit liv sejle, og jeg ville v\u00e6re meget stresset<\/p><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-24da970 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"24da970\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tSkriv din taknemmelighed ned\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d6bc33d elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d6bc33d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"\">Hvis din hjerne har 117 ting p\u00e5 to-do-listen, kan det virke bedre at afs\u00e6tte 5 minutter til \u00f8velsen, og skrive din taknemmelighed ned p\u00e5 papir. P\u00e5 den m\u00e5de sikrer du, at du virkelig indlever dig i f\u00f8lelsen af taknemmelig \u2013 og ikke blot t\u00e6nker p\u00e5 den.<\/p><p class=\"\">Skriv 3 ting ned, som personen du skal m\u00f8des med, har gjort for dig.<\/p><p class=\"\">Det kan v\u00e6re meget simple ting. For eksempel at de har taget tid ud af deres kalender til at tale med dig, at de har gjort en god indsats p\u00e5 et sv\u00e6rt projekt, eller m\u00e5ske er de bare behagelige at v\u00e6re sammen med.<\/p><p class=\"\">Kender du ikke personen godt nok til at kunne skrive 3 ting ned, kan det ogs\u00e5 v\u00e6re 3 ting, du er taknemmelig for i dag. Helt generelt.<\/p><p class=\"\">For eksempel at du er taknemmelig for at solen skinner, at du har et godt helbred, eller at den kaffe, du sidder med i h\u00e5nden, smager ekstra godt.<\/p><p class=\"\">Hvis du ikke er vant til at tune ind p\u00e5, hvad du er taknemmelig for, kan det virke lidt p\u00e5taget i starten. Det er helt okay. Bare forts\u00e6t. Jo mere du tr\u00e6ner din empatiske muskel, desto hurtigere og nemmere bliver det for dig, at identificere ting du er taknemmelig for ved andre og ved livet.<\/p><p class=\"\">Vil du l\u00e6re mere om taknemmelighed, kan jeg kan anbefale at bruge 10 minutter p\u00e5 at se <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=WPPPFqsECz0\">denne video<\/a>. (6)<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4cc5c37 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4cc5c37\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tZo word je meer aanwezig\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-1916a1c elementor-section-full_width elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"1916a1c\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-4f0f57b\" data-id=\"4f0f57b\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0bb29b5 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"0bb29b5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/mb.dk\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/MSV03728-1024x683.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-2580\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/mb.dk\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/MSV03728-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/mb.dk\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/MSV03728-300x200.jpg 300w, https:\/\/mb.dk\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/MSV03728-768x512.jpg 768w, https:\/\/mb.dk\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/MSV03728-450x300.jpg 450w, https:\/\/mb.dk\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/MSV03728.jpg 1500w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-957ec1d\" data-id=\"957ec1d\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cf4234e elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"cf4234e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"\">Har du pr\u00f8vet at sidde til en samtale med en kollega, hvor du f\u00f8lte, du snakkede til en mur? Din kollega virkede mere interesseret i, hvad klokken var, end hvad du havde at sige. Hvis du har haft noget vigtigt p\u00e5 hjerte, har du m\u00e5ske f\u00f8lt dig provokeret eller afvist af din kollega.\u00a0<\/p><p class=\"\">Ogs\u00e5 selvom du ved, at han b\u00e5de er en s\u00f8d og venlig person.<\/p><p class=\"\">Du har sikkert ogs\u00e5 pr\u00f8vet, at sidde p\u00e5 den anden side af bordet. M\u00e5ske har du haft en samtale med en god ven, hvor din hjerne pludselig begyndte at vandre. Du kom til at t\u00e6nke p\u00e5 noget andet \u2013 eller din mobil vibrerede og gjorde dig nysgerrig p\u00e5, hvem der skrev.<\/p><p class=\"\">Det er okay. Der er bare s\u00e5dan vi er indrettet. (7)<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e859c00 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e859c00\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tVi er designet til at blive distraherede\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b54cb0e elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b54cb0e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"\">Det er helt normalt normalt at blive distraheret, og der er en god grund til at vi bliver det s\u00e5 let. Fra naturens side er vi programmeret til at reagere p\u00e5 ny stimuli, fordi vi hele tiden b\u00f8r v\u00e6re p\u00e5 vagt og tjekke, om der er fare p\u00e5 f\u00e6re eller om der er brug for os et andet sted.<\/p><p class=\"\">Desv\u00e6rre har denne adf\u00e6rd ogs\u00e5 en uheldig bivirkning: Vores samtalepartner f\u00f8ler, vi er ligeglade med ham. Det f\u00e5r ham til at f\u00f8le sig mindrev\u00e6rdig, fordi vi ikke viser, han er vores tid v\u00e6rd.<\/p><p class=\"\">Og s\u00e5 brydes vores tillid.<\/p><p class=\"\">Hvis du kan forblive tilstede under m\u00f8der og samtaler, forh\u00f8jer du loyaliteten mellem dig og din samtalepartner. Faktisk skaber vi en intim kontakt med andre mennesker ved blot at v\u00e6re til stede, og vi opn\u00e5r det er hedder \u2018rapport\u2019 mennesker imellem \u2013 den gode kemi, som vi kan m\u00e6rke, n\u00e5r vi sidder med de helt rigtige venner eller kollegaer. (3)<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-beefb33 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"beefb33\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tFjern distraktioner\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9ab5a1f elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9ab5a1f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"\">S\u00f8rg for at fjerne alle distraktioner, n\u00e5r du g\u00e5r til m\u00f8de. Vores telefon er ofte den st\u00f8rste synder, s\u00e5 s\u00e6t den p\u00e5 lydl\u00f8s (uden vibration) og l\u00e6g den ned i tasken.<\/p><p class=\"\">Hvis du lader din telefon ligge p\u00e5 bordet med sk\u00e6rmen opad, kommer folk nemt til at t\u00e6nke, at du er mere interesseret i, hvad der sker p\u00e5 sk\u00e6rmen end i rummet. Ogs\u00e5 selvom du ikke kigger p\u00e5 telefonen gennem hele m\u00f8det.<\/p><p class=\"\">Uanset hvor umage du g\u00f8r dig, er det dog umuligt at undg\u00e5 distraktion helt. Det er trods alt vores natur, og hjernen er et komplekst organ. En tanke popper op og bliver hurtigt til flere. Og s\u00e5 sker det: Dit fokus flyttes fra nuet. N\u00e5r dette sker, er det vigtigt at mestre kunsten i hurtigt at vende tilbage til nuet.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d2dc1fb elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d2dc1fb\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tS\u00e5dan forbliver du i nuet\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-014c064 elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"014c064\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"\">N\u00e5r dine tanker begynder at vandre, anbefaler jeg at lave en fysisk \u00f8velse: Pres t\u00e6erne godt ned i jorden, uden at l\u00f8fte h\u00e6lene. P\u00e5 denne m\u00e5de flytter du (kortvarigt) fokus til dine t\u00e6er og aktiverer den muskelgruppe, der sidder l\u00e6ngst v\u00e6k fra hjernen.<\/p><p class=\"\">Det f\u00e5r dig til at <em>grounde <\/em>og g\u00f8r det muligt for dig at komme tilbage til nuet \u2013 og blive der. Jeg har efterh\u00e5nden tr\u00e6net det s\u00e5 meget, at det ligger p\u00e5 rygraden.<\/p><p class=\"\">Jeg g\u00f8r det helt automatisk, s\u00e5 snart jeg begynder at zone ud.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bd2a0a2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"bd2a0a2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tHusk: Tr\u00e6n et adf\u00e6rdsm\u00f8nster ad gangen\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-53a0409 elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"53a0409\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"\">Nu har du f\u00e5et tre effektive v\u00e6rkt\u00f8jer, du kan begynde at bruge til at tr\u00e6ne din personlige karisma.<\/p><p class=\"\">Det er let at blive ivrig efter at komme i gang med at tr\u00e6ne alle tre adf\u00e6rdsm\u00f8nstre p\u00e5 en gang. Min erfaring siger dog, at det er bedst at tr\u00e6ne et adf\u00e6rdsm\u00f8nster ad gangen og sikre at man virkelig mestrer det, f\u00f8r man g\u00e5 videre til det n\u00e6ste.<\/p><p class=\"\">De v\u00e6rkt\u00f8jer jeg deler her i artiklen, er nemme at g\u00e5 til, men lad ikke simpliciteten narre dig. Hvis du fors\u00f8ger at mestre for mange nye ting p\u00e5 \u00e9n gang, risikerer du, at du aldrig rigtig god til nogle af dem.<\/p><p class=\"\">Det tager lang tid at f\u00e5 hjernen til at acceptere nye vaner. S\u00e5 v\u00e6r t\u00e5lmodig. Jeg \u00f8nsker dig al held og lykke p\u00e5 din karismatiske rejse.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b580dca elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b580dca\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tReferencer:\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d28b133 elementor-widget-tablet__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d28b133\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ol><li>Antonakis, J., Fenley, M., &amp; Liechti, S. (2011). Can Charisma be Taught? Tests of Two Interventions. Academy of Management Learning and Education, 10, 374-396.<\/li><li>Antonakis, J., d\u2019Adda, G., Weber, R., &amp; Zehnder, C. (2015). Just Words? Just Speeches? On The Economic Value of Charismatic Leadership. Congress of the Swiss Psychological Society, Geneva, Switzerland.<\/li><li><p class=\"\">Cabane, O. F. (2012). The Charisma Myth : how anyone can master the art and science of personal magnetism. Portfolio \/ Penguin. USA.<\/p><\/li><li><p class=\"\">Cuddy, A. (2012). Dit kropssprog former, hvem du er. TED talk. Link: <a href=\"https:\/\/www.ted.com\/talks\/amy_cuddy_your_body_language_may_shape_who_you_are?language=da\">https:\/\/www.ted.com\/talks\/amy_cuddy_your_body_language_may_shape_who_you_are?language=da<\/a><\/p><\/li><li><p class=\"\">Bartlett, M. Y., &amp; DeSteno, D. (2006). Gratitude and Prosocial Behavior: Helping When It Costs You. Psychological Science, 17(4), 319\u2013325.<\/p><\/li><li><p class=\"\">\u00a0Kurzgesagt \u2013 In a Nutshell (2019). An Antidote to Dissatisfaction. <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=WPPPFqsECz0\">https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=WPPPFqsECz0<\/a><\/p><\/li><li><p class=\"\">Killingsworth, Matthew A., &amp; Gilbert, Daniel T. (2010) A Wandering Mind Is an Unhappy Mind. Science\u00a0 12 Nov 2010: Vol. 330, Issue 6006, pp. 932. Harvard University, Cambridge. USA.<\/p><\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Karisma er nok den \u00e6ldste strategi til at blive set som den naturlige leder i flokken \u2013 og muligvis ogs\u00e5 den vigtigste egenskab, du kan &hellip;<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":3446,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2574","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Karismatisk ledelse: Vejen til mere engagerede, effektive og glade medarbejdere - MB &amp; PARTNERS<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mb.dk\/nl\/karismatisk-ledelse-vejen-til-mere-engagerede-effektive-og-glade-medarbejdere\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Karismatisk ledelse: Vejen til mere engagerede, effektive og glade medarbejdere - MB &amp; PARTNERS\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Karisma er nok den \u00e6ldste strategi til at blive set som den naturlige leder i flokken \u2013 og muligvis ogs\u00e5 den vigtigste egenskab, du kan &hellip;\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mb.dk\/nl\/karismatisk-ledelse-vejen-til-mere-engagerede-effektive-og-glade-medarbejdere\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"MB &amp; PARTNERS\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-03-17T11:27:31+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-07-05T10:05:24+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mb.dk\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/DSC05157-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1707\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"developer\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"developer\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"12 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/karismatisk-ledelse-vejen-til-mere-engagerede-effektive-og-glade-medarbejdere\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/karismatisk-ledelse-vejen-til-mere-engagerede-effektive-og-glade-medarbejdere\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"developer\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/414933fa8d7d77202665b8c65862fc72\"},\"headline\":\"Karismatisk ledelse: Vejen til mere engagerede, effektive og glade medarbejdere\",\"datePublished\":\"2020-03-17T11:27:31+00:00\",\"dateModified\":\"2025-07-05T10:05:24+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/karismatisk-ledelse-vejen-til-mere-engagerede-effektive-og-glade-medarbejdere\\\/\"},\"wordCount\":2688,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/karismatisk-ledelse-vejen-til-mere-engagerede-effektive-og-glade-medarbejdere\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/08\\\/DSC05157-scaled.jpg\",\"articleSection\":[\"Uncategorized\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/karismatisk-ledelse-vejen-til-mere-engagerede-effektive-og-glade-medarbejdere\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/karismatisk-ledelse-vejen-til-mere-engagerede-effektive-og-glade-medarbejdere\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/karismatisk-ledelse-vejen-til-mere-engagerede-effektive-og-glade-medarbejdere\\\/\",\"name\":\"Karismatisk ledelse: Vejen til mere engagerede, effektive og glade medarbejdere - MB &amp; PARTNERS\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/karismatisk-ledelse-vejen-til-mere-engagerede-effektive-og-glade-medarbejdere\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/karismatisk-ledelse-vejen-til-mere-engagerede-effektive-og-glade-medarbejdere\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/08\\\/DSC05157-scaled.jpg\",\"datePublished\":\"2020-03-17T11:27:31+00:00\",\"dateModified\":\"2025-07-05T10:05:24+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/414933fa8d7d77202665b8c65862fc72\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/karismatisk-ledelse-vejen-til-mere-engagerede-effektive-og-glade-medarbejdere\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/karismatisk-ledelse-vejen-til-mere-engagerede-effektive-og-glade-medarbejdere\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/karismatisk-ledelse-vejen-til-mere-engagerede-effektive-og-glade-medarbejdere\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/08\\\/DSC05157-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/08\\\/DSC05157-scaled.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1707},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/karismatisk-ledelse-vejen-til-mere-engagerede-effektive-og-glade-medarbejdere\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Karismatisk ledelse: Vejen til mere engagerede, effektive og glade medarbejdere\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/\",\"name\":\"MB &amp; PARTNERS\",\"description\":\"Mathias Bruhn \u2013 Kurser, workshops og foredrag i karismatisk kommunikation og ledelse\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/414933fa8d7d77202665b8c65862fc72\",\"name\":\"developer\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/80995a0f997825547cf6b7d0561b957c8efe649e514bc9f195e8a6d5f6aa57e5?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/80995a0f997825547cf6b7d0561b957c8efe649e514bc9f195e8a6d5f6aa57e5?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/80995a0f997825547cf6b7d0561b957c8efe649e514bc9f195e8a6d5f6aa57e5?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"developer\"},\"sameAs\":[\"http:\\\/\\\/localhost\\\/mathias\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/nl\\\/author\\\/developer\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Karismatisk ledelse: Vejen til mere engagerede, effektive og glade medarbejdere - MB &amp; PARTNERS","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mb.dk\/nl\/karismatisk-ledelse-vejen-til-mere-engagerede-effektive-og-glade-medarbejdere\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Karismatisk ledelse: Vejen til mere engagerede, effektive og glade medarbejdere - MB &amp; PARTNERS","og_description":"Karisma er nok den \u00e6ldste strategi til at blive set som den naturlige leder i flokken \u2013 og muligvis ogs\u00e5 den vigtigste egenskab, du kan &hellip;","og_url":"https:\/\/mb.dk\/nl\/karismatisk-ledelse-vejen-til-mere-engagerede-effektive-og-glade-medarbejdere\/","og_site_name":"MB &amp; PARTNERS","article_published_time":"2020-03-17T11:27:31+00:00","article_modified_time":"2025-07-05T10:05:24+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1707,"url":"https:\/\/mb.dk\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/DSC05157-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"developer","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"developer","Geschatte leestijd":"12 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/mb.dk\/karismatisk-ledelse-vejen-til-mere-engagerede-effektive-og-glade-medarbejdere\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mb.dk\/karismatisk-ledelse-vejen-til-mere-engagerede-effektive-og-glade-medarbejdere\/"},"author":{"name":"developer","@id":"https:\/\/mb.dk\/#\/schema\/person\/414933fa8d7d77202665b8c65862fc72"},"headline":"Karismatisk ledelse: Vejen til mere engagerede, effektive og glade medarbejdere","datePublished":"2020-03-17T11:27:31+00:00","dateModified":"2025-07-05T10:05:24+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/mb.dk\/karismatisk-ledelse-vejen-til-mere-engagerede-effektive-og-glade-medarbejdere\/"},"wordCount":2688,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/mb.dk\/karismatisk-ledelse-vejen-til-mere-engagerede-effektive-og-glade-medarbejdere\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mb.dk\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/DSC05157-scaled.jpg","articleSection":["Uncategorized"],"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/mb.dk\/karismatisk-ledelse-vejen-til-mere-engagerede-effektive-og-glade-medarbejdere\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mb.dk\/karismatisk-ledelse-vejen-til-mere-engagerede-effektive-og-glade-medarbejdere\/","url":"https:\/\/mb.dk\/karismatisk-ledelse-vejen-til-mere-engagerede-effektive-og-glade-medarbejdere\/","name":"Karismatisk ledelse: Vejen til mere engagerede, effektive og glade medarbejdere - MB &amp; PARTNERS","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mb.dk\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mb.dk\/karismatisk-ledelse-vejen-til-mere-engagerede-effektive-og-glade-medarbejdere\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mb.dk\/karismatisk-ledelse-vejen-til-mere-engagerede-effektive-og-glade-medarbejdere\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mb.dk\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/DSC05157-scaled.jpg","datePublished":"2020-03-17T11:27:31+00:00","dateModified":"2025-07-05T10:05:24+00:00","author":{"@id":"https:\/\/mb.dk\/#\/schema\/person\/414933fa8d7d77202665b8c65862fc72"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mb.dk\/karismatisk-ledelse-vejen-til-mere-engagerede-effektive-og-glade-medarbejdere\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mb.dk\/karismatisk-ledelse-vejen-til-mere-engagerede-effektive-og-glade-medarbejdere\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/mb.dk\/karismatisk-ledelse-vejen-til-mere-engagerede-effektive-og-glade-medarbejdere\/#primaryimage","url":"https:\/\/mb.dk\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/DSC05157-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/mb.dk\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/DSC05157-scaled.jpg","width":2560,"height":1707},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mb.dk\/karismatisk-ledelse-vejen-til-mere-engagerede-effektive-og-glade-medarbejdere\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mb.dk\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Karismatisk ledelse: Vejen til mere engagerede, effektive og glade medarbejdere"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mb.dk\/#website","url":"https:\/\/mb.dk\/","name":"MB &amp; PARTNERS","description":"Mathias Bruhn \u2013 Cursussen, workshops en lezingen in charismatische communicatie en leiderschap","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mb.dk\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/mb.dk\/#\/schema\/person\/414933fa8d7d77202665b8c65862fc72","name":"developer","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/80995a0f997825547cf6b7d0561b957c8efe649e514bc9f195e8a6d5f6aa57e5?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/80995a0f997825547cf6b7d0561b957c8efe649e514bc9f195e8a6d5f6aa57e5?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/80995a0f997825547cf6b7d0561b957c8efe649e514bc9f195e8a6d5f6aa57e5?s=96&d=mm&r=g","caption":"developer"},"sameAs":["http:\/\/localhost\/mathias"],"url":"https:\/\/mb.dk\/nl\/author\/developer\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mb.dk\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2574","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mb.dk\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mb.dk\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mb.dk\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mb.dk\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2574"}],"version-history":[{"count":61,"href":"https:\/\/mb.dk\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2574\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8500,"href":"https:\/\/mb.dk\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2574\/revisions\/8500"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mb.dk\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3446"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mb.dk\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2574"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mb.dk\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2574"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mb.dk\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2574"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}