{"id":2612,"date":"2020-12-12T12:40:05","date_gmt":"2020-12-12T12:40:05","guid":{"rendered":"https:\/\/protocolsolution.com\/mathias\/?p=2612"},"modified":"2021-12-01T22:39:26","modified_gmt":"2021-12-01T22:39:26","slug":"saadan-paavirker-dit-kropssprog-dit-lederskab","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mb.dk\/en\/saadan-paavirker-dit-kropssprog-dit-lederskab\/","title":{"rendered":"S\u00e5dan p\u00e5virker dit kropssprog dit lederskab \u2013 b\u00e5de positivt og negativt"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Ledelse har eksisteret lige s\u00e5 l\u00e6nge som menneskets historie g\u00e5r tilbage i tiden. Faktisk er lederskab dybt forankret i vores dyriske adf\u00e6rd: En alfa leder flokken, s\u00e5 alle arbejder sammen mod et f\u00e6lles m\u00e5l.<\/p>

Men p\u00e5 trods af, at der ikke hersker tvivl om at lederskab eksisterer, s\u00e5 findes der ikke noget entydigt svar p\u00e5, hvad god ledelse egentlig er for noget. Og det paradoksale er, at jo mere vi ved om ledelse, jo mere bliver vi klar over alt det, som vi ikke ved.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Jeg interesserer mig s\u00e6rligt for, hvordan vi kommunikerer inden for ledelse, samt hvordan karismatisk kommunikation p\u00e5virker vores evne til at lede andre mennesker og de resultater, vi kan skabe sammen.<\/p>

N\u00e5r vi taler om at kommunikere, falder st\u00f8rstedelen af vores fokus ofte p\u00e5, What<\/em> vi skal sige \u2013 og is\u00e6r om vi bruger de rigtige ord. Hvad vi ikke bruger s\u00e6rlig meget tid p\u00e5 at t\u00e6nke over, er How<\/em> vi kommunikerer. Alts\u00e5 vores kropssprog: Hvordan vi st\u00e5r, hvad vi laver med h\u00e6nderne, hvordan vores holdning er, vores ansigtsmimik osv.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tKropssprog som ledelsesv\u00e6rkt\u00f8j\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Jeg vil vurdere, at den typiske leder bruger omkring 85% af sin kognitive ressourcer p\u00e5 at t\u00e6nke over, What<\/em> han\/hun skal sige, alts\u00e5 indholdet der skal kommunikeres, (det verbale) og ca. 15% p\u00e5 How<\/em> han\/hun siger det (det non-verbale og para-verbale).<\/p>

Det paradoksale ved dette er dog, at vores tilh\u00f8rere faktisk l\u00e6gger mest v\u00e6gt p\u00e5, How<\/em> vi siger tingene (93%) i mods\u00e6tning til What<\/em> vi siger (7%) if\u00f8lge forsker i psykologi Albert Mehrabian (1). Det vil alts\u00e5 sige, at langt l\u00e6gger simpelthen deres fokus det \u201cforkerte\u201d sted.<\/p>

Derfor undrer det mig ogs\u00e5, at ledelsesb\u00f8ger og uddannelser ikke g\u00f8r mere ud af non- og para-verbal kommunikation, n\u00e5r det har s\u00e5 stor en indflydelse p\u00e5, hvordan vores f\u00f8lgere opfatter vores budskab, og i sidste ende; vores egen succes som ledere.<\/p>

Det er ikke fordi, at det sagte ikke er vigtigt. Selvf\u00f8lgelig er det det. Men vi kan v\u00e6re de mest velformulerede, godhjertede og intelligente ledere \u2013 og stadig ikke form\u00e5 at f\u00e5 andre til at f\u00f8lge os, hvis vores kropssprog taler stik imod vores budskab. Og det p\u00e5virker vores resultater direkte.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Uden et klart og positivt kropssprog f\u00e5r vi ikke kommunikeret budskabet effektivt videre til dem, vi skal lede. Med andre ord: Vores kropssprog er ofte den sten i skoen, der holder os fra at bestige Mount Everest, selvom vi har den helt rigtige tr\u00e6ning og viden med os i rygs\u00e6kken.<\/p>

Dette aff\u00f8der sp\u00f8rgsm\u00e5let: Hvordan?<\/em><\/p>

For hvordan b\u00f8r vi i virkeligheden bruge vores kropssprog, hvis vores m\u00e5l er at lede mere effektivt? Hvilke fagter og bev\u00e6gelser responderer f\u00f8lgere positivt p\u00e5? Og hvilke responderer de negativt p\u00e5? Er det muligt at sp\u00e5 lederpotentiale p\u00e5 baggrund af folks kropssprog?<\/p>

Det satte jeg mig for at finde ud af, da jeg, sammen med min makker Anders Hansen, skrev min afhandling om non-verbal adf\u00e6rd i karismatisk ledelse, som jeg for kort tid siden forsvarede p\u00e5 CBS.<\/p>

Det lyder m\u00e5ske lidt langh\u00e5ret. Men h\u00e6ng p\u00e5. Det vi fandt frem til var yderst interessant. Her er et resum\u00e9 af vores fund:<\/p>

Hvad du b\u00f8r g\u00f8re og ikke b\u00f8r g\u00f8re, hvis du vil lede karismatisk og effektivt.<\/p>

\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tN\u00f8glen til et karismatisk kropssprog som leder\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Med udgangspunkt i Olivia Fox Cabanes bog The Charisma Myth (2), er der overordnet set tre adf\u00e6rdsm\u00f8nstre, der er interessante at studere inden for karismatisk kommunikation i ledelse:<\/p>

  • Tilstedev\u00e6relse (presence)<\/p><\/li>

  • Power (power)<\/p><\/li>

  • Empati (warmth)<\/p><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\tTilstedev\u00e6relse (presence)\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    Tilstedev\u00e6relse er essentielt for karisma, is\u00e6r n\u00e5r man skal lede andre. Set med professor og arbejdspsykolog Frederick Herzbergs briller p\u00e5, kan dette dette klassificeres som en s\u00e5kaldt hygiejnefaktor(3). . Det betyder, at det ikke i sig selv giver motiverende indvirkning p\u00e5 tilh\u00f8rer at lederen er tilstedev\u00e6rende, men at utilfredshed opst\u00e5r n\u00e5r lederen ikke er tilstedev\u00e6rende.<\/p>

    N\u00e5r en leder ikke er tilstedev\u00e6rende, f\u00f8ler f\u00f8lgerne at de spilder deres tid og de bliver ligeglade med projektet, der arbejdes p\u00e5. Omvendt f\u00f8ler f\u00f8lgerne sig anerkendt, n\u00e5r en leder er tilstedev\u00e6rende.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\tTilstedev\u00e6relse i praksis\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    Hvad du b\u00f8r g\u00f8re\u00a0<\/strong><\/p>

    • L\u00e6n dig frem<\/p><\/li>

    • Hold \u00f8jenkontakt med den som taler<\/p><\/li><\/ul>

      • Nik mens du lytter<\/p><\/li><\/ul>

        • L\u00f8ft \u00f8jenbryn<\/p><\/li><\/ul>

          Hvad du IKKE b\u00f8r g\u00f8re\u00a0<\/strong><\/p>

          • Fuml med skilt, arme og h\u00e6nder<\/p><\/li><\/ul>

            • R\u00f8r ved ansigt og \u00f8re<\/p><\/li><\/ul>

              • Kig v\u00e6k<\/p><\/li><\/ul>

                • Ufokuseret opm\u00e6rksomhed (flakkende blikke, kigge op i loftet eller ud ad vinduet)<\/p><\/li><\/ul>

                  • Tal med andre end den der taler<\/p><\/li><\/ul>

                    • Se p\u00e5 computer eller mobil<\/p><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

                      \n\t\t\t\t
                      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\tPower\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                      \n\t\t\t\t
                      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                      Power kom is\u00e6r til udtryk gennem gestikulation. Modsat tilstedev\u00e6relse viste vores studie at power var et tr\u00e6k som deltagerne i lagde m\u00e6rke til i h\u00f8j grad. B\u00e5de i positiv og negativ forstand. Set med Herzbergs(3) briller ville dette tr\u00e6k kategoriseres som en motivationsfaktor.<\/p>

                      Et interessant fund var, at leder med power f\u00e5r f\u00f8lgerne til at f\u00f8le, at de 1) har en mere klar retning at f\u00f8lge, samt 2) at de f\u00f8ler sig mere bemyndigede i deres beslutningstagen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

                      \n\t\t\t\t
                      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\tPower i praksis\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                      \n\t\t\t\t
                      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                      Hvad du b\u00f8r g\u00f8re<\/strong><\/p>

                      • L\u00e6n dig tilbage<\/p><\/li><\/ul>

                        • Kryds arme<\/p><\/li>

                        • Fyld mere i rummet<\/p><\/li><\/ul>

                          • Udfordrende ansigtsudtryk (rynkende pande med sammentrukne \u00f8jenbryn eller s\u00e5kaldt “stone face”)<\/p><\/li><\/ul>

                            • L\u00f8ft \u00f8jenbryn<\/p><\/li><\/ul>

                              • Gestikul\u00e9r med h\u00e6nder<\/p><\/li><\/ul>

                                Hvad du IKKE b\u00f8r g\u00f8re<\/strong><\/p>

                                • R\u00f8r ved ansigt og \u00f8re<\/p><\/li><\/ul>

                                  • Fuml med skilt, arme og h\u00e6nder<\/p><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

                                    \n\t\t\t\t
                                    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\tEmpati (warmth)\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                    \n\t\t\t\t
                                    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                                    N\u00e5r en leder udviser empati, f\u00f8ler f\u00f8lgerne, at de bliver set og anerkendt, og de bliver mere villige til at kontribuere til projektet.\u00a0<\/p>

                                    Empati er en unik adf\u00e6rd, set i det perspektiv at deltagerne i vores studie ikke bem\u00e6rke kropslige udtryk, der signalerede mangel p\u00e5 empati, men de reagerede til geng\u00e6ld positivt p\u00e5 bestemte empatiske kropsudtryk.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

                                    \n\t\t\t\t
                                    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\tEmpati i praksis\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                    \n\t\t\t\t
                                    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                                    Hvad du b\u00f8r g\u00f8re<\/strong><\/p>

                                    • Smil<\/p><\/li>

                                    • Le<\/p><\/li><\/ul>

                                      • L\u00e6ne sig mod andre<\/p><\/li><\/ul>

                                        Hvad du IKKE b\u00f8r g\u00f8re\u00a0<\/strong><\/p>

                                        • Ingen observerede<\/p><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

                                          \n\t\t\t\t
                                          \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                          \n\t\t\t\t
                                          \n\t\t\t\t\t\t\t\t\tKonklusion:\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                          \n\t\t\t\t
                                          \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                                          P\u00e5 samme m\u00e5de som et billede siger mere end tusind ord, s\u00e5 kommunikerer du meget mere, end du tror, selv n\u00e5r du bare sidder og lytter. N\u00e5r vi er i et lokale, er det med betydelig n\u00f8jagtighed muligt at estimere, hvem andre \u00f8nsker at f\u00f8lge. Hvem andre ser som den naturlige alfa-hun eller -han, og det er derfor essentielt at t\u00e6nke over vores fremtoning.\u00a0<\/p>

                                          Hvad der s\u00e5 ogs\u00e5 er vigtigt at huske p\u00e5 er, at vi rent faktisk kan tr\u00e6ne ovenst\u00e5ende og opn\u00e5 en klar effekt hos modtagere. Selvom vi ikke siger noget, sender vi stadig et vigtigt budskab, som kan afg\u00f8re, om vi som leder f\u00e5r indflydelse eller mister vores f\u00f8lgere. Derfor b\u00f8r vi bruge vores kropssprog med omtanke, og som et aktivt v\u00e6rkt\u00f8j i disciplinen karismatisk ledelse.<\/p>

                                          S\u00f8g at tr\u00e6ne din tilstedev\u00e6relse hver eneste dag, og tilf\u00f8j derefter tr\u00e6ning i power og empati, alt efter hvad du finder mere naturligt og har brug for i din daglige ledelse. Det er essentielt, hvordan vi kommunikerer, og du kan g\u00f8re en stor forskel for dine medmennesker og deres f\u00f8lelse af velv\u00e6re, motivation og retning. Det handler blot om tilstedev\u00e6relse, power og empati.<\/p>

                                          Referencer:<\/strong><\/p>

                                          1. Mehrabian, A. (1981). Silent messages: Implicit communication of emotions and attitudes. Belmont, Calif: Wadsworth Pub. Co.<\/p>

                                          2. Cabane, O. F. (2012). The Charisma Myth : how anyone can master the art and science of personal magnetism. Portfolio \/ Penguin. USA.<\/p>

                                          3. Herzberg, F. (1969) \u201dOnce More: How Do You Motivate Employees?\u201d\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

                                          \n\t\t\t\t
                                          \n\t\t\t\t\t\t\t\t\tTak fordi du l\u00e6ste med!\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                          \n\t\t\t\t
                                          \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                                          Synes du denne artikel var interessant? S\u00e5 del den med dine kollegaer p\u00e5 LinkedIn eller dine venner p\u00e5 Facebook ved at bruge deleknapperne herunder<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                                          Ledelse har eksisteret lige s\u00e5 l\u00e6nge som menneskets historie g\u00e5r tilbage i tiden. Faktisk er lederskab dybt forankret i vores dyriske adf\u00e6rd: En alfa leder …<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":3403,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2612","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"yoast_head":"\nS\u00e5dan p\u00e5virker dit kropssprog dit lederskab \u2013 b\u00e5de positivt og negativt - MB & PARTNERS<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mb.dk\/en\/saadan-paavirker-dit-kropssprog-dit-lederskab\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_GB\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"S\u00e5dan p\u00e5virker dit kropssprog dit lederskab \u2013 b\u00e5de positivt og negativt - MB & PARTNERS\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ledelse har eksisteret lige s\u00e5 l\u00e6nge som menneskets historie g\u00e5r tilbage i tiden. Faktisk er lederskab dybt forankret i vores dyriske adf\u00e6rd: En alfa leder …\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mb.dk\/en\/saadan-paavirker-dit-kropssprog-dit-lederskab\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"MB & PARTNERS\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-12-12T12:40:05+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-12-01T22:39:26+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mb.dk\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/W-flere-undervisere.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"578\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"developer\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"developer\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Estimated reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/saadan-paavirker-dit-kropssprog-dit-lederskab\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/saadan-paavirker-dit-kropssprog-dit-lederskab\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"developer\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/414933fa8d7d77202665b8c65862fc72\"},\"headline\":\"S\u00e5dan p\u00e5virker dit kropssprog dit lederskab \u2013 b\u00e5de positivt og negativt\",\"datePublished\":\"2020-12-12T12:40:05+00:00\",\"dateModified\":\"2021-12-01T22:39:26+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/saadan-paavirker-dit-kropssprog-dit-lederskab\\\/\"},\"wordCount\":1331,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/saadan-paavirker-dit-kropssprog-dit-lederskab\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/08\\\/W-flere-undervisere.jpg\",\"articleSection\":[\"Uncategorized\"],\"inLanguage\":\"en-GB\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/saadan-paavirker-dit-kropssprog-dit-lederskab\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/saadan-paavirker-dit-kropssprog-dit-lederskab\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/saadan-paavirker-dit-kropssprog-dit-lederskab\\\/\",\"name\":\"S\u00e5dan p\u00e5virker dit kropssprog dit lederskab \u2013 b\u00e5de positivt og negativt - MB & PARTNERS\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/saadan-paavirker-dit-kropssprog-dit-lederskab\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/saadan-paavirker-dit-kropssprog-dit-lederskab\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/08\\\/W-flere-undervisere.jpg\",\"datePublished\":\"2020-12-12T12:40:05+00:00\",\"dateModified\":\"2021-12-01T22:39:26+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/414933fa8d7d77202665b8c65862fc72\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/saadan-paavirker-dit-kropssprog-dit-lederskab\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-GB\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/saadan-paavirker-dit-kropssprog-dit-lederskab\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-GB\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/saadan-paavirker-dit-kropssprog-dit-lederskab\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/08\\\/W-flere-undervisere.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/08\\\/W-flere-undervisere.jpg\",\"width\":1200,\"height\":578},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/saadan-paavirker-dit-kropssprog-dit-lederskab\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"S\u00e5dan p\u00e5virker dit kropssprog dit lederskab \u2013 b\u00e5de positivt og negativt\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/\",\"name\":\"MB & PARTNERS\",\"description\":\"Mathias Bruhn \u2013 Kurser, workshops og foredrag i karismatisk kommunikation og ledelse\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-GB\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/414933fa8d7d77202665b8c65862fc72\",\"name\":\"developer\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-GB\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/80995a0f997825547cf6b7d0561b957c8efe649e514bc9f195e8a6d5f6aa57e5?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/80995a0f997825547cf6b7d0561b957c8efe649e514bc9f195e8a6d5f6aa57e5?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/80995a0f997825547cf6b7d0561b957c8efe649e514bc9f195e8a6d5f6aa57e5?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"developer\"},\"sameAs\":[\"http:\\\/\\\/localhost\\\/mathias\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/mb.dk\\\/en\\\/author\\\/developer\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"S\u00e5dan p\u00e5virker dit kropssprog dit lederskab \u2013 b\u00e5de positivt og negativt - MB & PARTNERS","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mb.dk\/en\/saadan-paavirker-dit-kropssprog-dit-lederskab\/","og_locale":"en_GB","og_type":"article","og_title":"S\u00e5dan p\u00e5virker dit kropssprog dit lederskab \u2013 b\u00e5de positivt og negativt - MB & PARTNERS","og_description":"Ledelse har eksisteret lige s\u00e5 l\u00e6nge som menneskets historie g\u00e5r tilbage i tiden. Faktisk er lederskab dybt forankret i vores dyriske adf\u00e6rd: En alfa leder …","og_url":"https:\/\/mb.dk\/en\/saadan-paavirker-dit-kropssprog-dit-lederskab\/","og_site_name":"MB & PARTNERS","article_published_time":"2020-12-12T12:40:05+00:00","article_modified_time":"2021-12-01T22:39:26+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":578,"url":"https:\/\/mb.dk\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/W-flere-undervisere.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"developer","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"developer","Estimated reading time":"6 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/mb.dk\/saadan-paavirker-dit-kropssprog-dit-lederskab\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mb.dk\/saadan-paavirker-dit-kropssprog-dit-lederskab\/"},"author":{"name":"developer","@id":"https:\/\/mb.dk\/#\/schema\/person\/414933fa8d7d77202665b8c65862fc72"},"headline":"S\u00e5dan p\u00e5virker dit kropssprog dit lederskab \u2013 b\u00e5de positivt og negativt","datePublished":"2020-12-12T12:40:05+00:00","dateModified":"2021-12-01T22:39:26+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/mb.dk\/saadan-paavirker-dit-kropssprog-dit-lederskab\/"},"wordCount":1331,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/mb.dk\/saadan-paavirker-dit-kropssprog-dit-lederskab\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mb.dk\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/W-flere-undervisere.jpg","articleSection":["Uncategorized"],"inLanguage":"en-GB","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/mb.dk\/saadan-paavirker-dit-kropssprog-dit-lederskab\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mb.dk\/saadan-paavirker-dit-kropssprog-dit-lederskab\/","url":"https:\/\/mb.dk\/saadan-paavirker-dit-kropssprog-dit-lederskab\/","name":"S\u00e5dan p\u00e5virker dit kropssprog dit lederskab \u2013 b\u00e5de positivt og negativt - MB & PARTNERS","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mb.dk\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mb.dk\/saadan-paavirker-dit-kropssprog-dit-lederskab\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mb.dk\/saadan-paavirker-dit-kropssprog-dit-lederskab\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mb.dk\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/W-flere-undervisere.jpg","datePublished":"2020-12-12T12:40:05+00:00","dateModified":"2021-12-01T22:39:26+00:00","author":{"@id":"https:\/\/mb.dk\/#\/schema\/person\/414933fa8d7d77202665b8c65862fc72"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mb.dk\/saadan-paavirker-dit-kropssprog-dit-lederskab\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-GB","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mb.dk\/saadan-paavirker-dit-kropssprog-dit-lederskab\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-GB","@id":"https:\/\/mb.dk\/saadan-paavirker-dit-kropssprog-dit-lederskab\/#primaryimage","url":"https:\/\/mb.dk\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/W-flere-undervisere.jpg","contentUrl":"https:\/\/mb.dk\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/W-flere-undervisere.jpg","width":1200,"height":578},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mb.dk\/saadan-paavirker-dit-kropssprog-dit-lederskab\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mb.dk\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"S\u00e5dan p\u00e5virker dit kropssprog dit lederskab \u2013 b\u00e5de positivt og negativt"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mb.dk\/#website","url":"https:\/\/mb.dk\/","name":"MB & PARTNERS","description":"Mathias Bruhn \u2013 Courses, workshops and lectures in charismatic communication and leadership","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mb.dk\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-GB"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/mb.dk\/#\/schema\/person\/414933fa8d7d77202665b8c65862fc72","name":"developer","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-GB","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/80995a0f997825547cf6b7d0561b957c8efe649e514bc9f195e8a6d5f6aa57e5?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/80995a0f997825547cf6b7d0561b957c8efe649e514bc9f195e8a6d5f6aa57e5?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/80995a0f997825547cf6b7d0561b957c8efe649e514bc9f195e8a6d5f6aa57e5?s=96&d=mm&r=g","caption":"developer"},"sameAs":["http:\/\/localhost\/mathias"],"url":"https:\/\/mb.dk\/en\/author\/developer\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mb.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2612","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mb.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mb.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mb.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mb.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2612"}],"version-history":[{"count":38,"href":"https:\/\/mb.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2612\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5733,"href":"https:\/\/mb.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2612\/revisions\/5733"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mb.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3403"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mb.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2612"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mb.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2612"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mb.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2612"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}